Sie stecken in einem Konflikt im privaten oder beruflichen Umfeld? Und Sie haben beschlossen, aktiv in die Konfliktklärung zu gehen und das Gespräch zu suchen?
Sehr gut!
Denn ungelöste und schwelende Konflikte belasten uns nicht nur emotional. Sie sind auch einer der wichtigsten Gründe für Trennungen und kosten Unternehmen in Deutschland jedes Jahr
Milliarden-Beträge.
Damit die Konfliktklärung gut wird, ist es entscheidend, dass Sie gut vorbereitet in das Gespräch gehen. Unser Kurs hilft Ihnen, für mehr Klarheit und Gelassenheit
zu sorgen.
Außerdem erhalten Sie die Gelegenheit, sich 'auf den Stuhl' Ihres Konfliktpartners zu setzen. Seien Sie gespannt, welche Veränderungen dadurch gedanklich bei Ihnen entstehen
werden!
Die Wahrnehmungspositionen-Technik
Wir stellen Ihnen eine Technik vor, die Ihnen hilft, sich körperlich und geistig in unterschiedliche Positionen des Konfliktfalls zu begeben. Auf diesen Positionen stellen wir unterschiedliche Fragen zu Ablauf und Auswirkungen des Konflikts. Die Antworten auf diese Fragen sind für viele Teilnehmer überraschend. Und nicht selten entsteht ein ganz neues Bild vom Konfliktpartner oder der Konfliktsituation.
Auf jeden Fall haben Sie nach der Durchführung der Wahrnehmungspositionen-Technik eine optimale Vorbereitung, um klar, präzise und empathisch in die Konfliktklärung zu gehen.
Das Modell in der Anwendung
Um die Verwendung der Wahrnehmungspositionen-Technik zu lernen, stellen wir Ihnen in einem Spielfilm eine Coaching-Sitzung vor, in der das Modell vom Coach verwendet wird.
Unterstützung für Ihre Anwendung
Damit Sie das Modell alleine oder gemeinsam mit einer anderen Person anwenden können, geben wir Ihnen wichtige Anwendungshinweise. Außerdem erhalten Sie ein Arbeitsblatt mit den wichtigen Fragen dieser Methode für Ihre Durchführung.
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